Education & Social
NGO Director
An NGO (Non-Governmental Organization) Director leads a nonprofit organization whose mission addresses social, humanitar
Temel Beceriler
Kişilik Profili
Kariyer Boyutları
Bu Kariyere Nasıl Girilir?
Giriş Yolları
Sosyal Bilim Lisans + STK Stajı + Saha Koordinatörü
OrtaSosyoloji, antropoloji, uluslararası ilişkiler, sosyal hizmet mezunu — alttan başla. Üye yardımı, gönüllü, asistan, koordinatör, program yöneticisi, direktör. 8-12 yıl yol var. Üstte direktör pozisyonu az, çok rekabet.
MBA / Public Policy YL + Operasyonel Pozisyon
ZorSabancı, Boğaziçi, Koç MBA + STK'da operasyon direktörü. Kar amaçlı sektörden geçiş için. Ücret kaybı %40-60 — eski yatırım bankasından 80K maaşa düşersin. Liderlik pozisyonuna 3-5 yılda çıkarsın.
Uluslararası STK / BM / AB Deneyimi + Türkiye Dönüşü
ZorUNICEF, UNHCR, USAID, Save the Children gibi büyük kuruluşlarda 5-10 yıl. Sonra Türkiye'ye direkt direktör pozisyonuna dön. Network + uluslararası kredibilite + grant yazma deneyimi avantajı. Maaş 90-180K TL.
STK Kuruculuğu / Founder Path
ZorKendi STK'nı kur. Dernek/vakıf statüsü, 7 kurucu üye + tüzük + Valiliğe başvuru. İlk 2 yıl gönüllülükle, sonra hibe ile maaş çek. Bağışçı network'ünüze bağlı. Riski yüksek ama liderlik direkt.
İlk İş Kanalları
STK iş ilanları (TÜSEV, ReliefWeb, Sivil Düşün)
TÜSEV (Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı) bülteni, ReliefWeb uluslararası, Sivil Düşün AB destekli ilanlar. Maaş bandı 25-90K TL — net olarak yazmazlar genelde, görüşmede sor. Bağışçıya göre değişir.
Uluslararası kuruluş Türkiye ofisleri (UNHCR, UNICEF, IOM)
Suriye krizi sonrası Türkiye'de mülteci alanında çok pozisyon açıldı. UN sayfalarında "Turkey, Programme Officer" gibi ilanlar. Maaş USD bazlı 2-5K/ay. P-1, P-2, NOA, NOB kademelerini öğren. İngilizce + Arapça/Türkçe avantajlı.
Vakıf kuruluşları (TEGV, Aydın Doğan, Mehmetçik, Türk Eğitim Vakfı)
Türkiye'nin köklü vakıfları — kurumsal yapı, daha düzenli operasyon. Program yöneticisi maaş 50-100K. Daha az grant baskısı, daha çok kurum içi politika. Direkt direktör olmak için 7-10 yıl.
CSR şirket pozisyonları (kurumsal sosyal sorumluluk)
Sabancı, Koç, Eczacıbaşı, Garanti gibi holdinglerin CSR departmanları. STK çalışmasına geçiş için iyi köprü. Maaş 60-120K (kurumsal), STK projelerine bağışçı tarafından bakarsın.
AB / Global Fund hibe yönetimi (Brüksel ofisleri)
AB Türkiye Delegasyonu, DG NEAR (Komşuluk Politikası), Global Fund Türkiye partnerları. Hibe yönetimi tarafına geç — finansman tarafı. Maaş 80-160K, ama proje süresine bağlı geçici sözleşmeler yaygın.
💡 Insider Tip
STK direktörünün %70'i fundraising'tir, %20'si yönetim, %10'u "asıl iş" (programlar). Misyon için girersin, satışçı olarak biter. Bağışçıyla diplomatik konuşmak, hibe başvurusu yazmak, yönetim kuruluna rapor vermek — bunlar sosyal hizmet diploman değil, MBA becerin. Birçok PDR/sosyolog mezunu burada hayal kırıklığına uğrar: "saha çalışacağım" hayali ofise sıkışır.